ԿԵՐՈՆ ՀԻՄՆԱԴՐԱՄ

«ՏԱՂԱՆԴՆԵՐԻ ՖՈՆԴ» ԾՐԱԳԻՐ

Հաշվետվության ձևանմուշ

«Տաղանդների ֆոնդ» ծրագրի շրջանակում ներգրավված մասնագետի աշխատանքի, ազդեցության և ինստիտուցիոնալ ներդրման վերաբերյալ։ Հաշվետվությունը լրացվում է գործընկեր կազմակերպության կողմից և ներկայացվում է «Կերոն» զարգացման հիմնադրամին՝ կիսամյակային և տարեկան սկզբունքներով։

Ընդհանուր տեղեկություններ

Խնդրում ենք լրացնել հիմնական տվյալները՝ նշելով հաշվետու ժամանակահատվածը, ներգրավված մասնագետի տվյալները, նրա պաշտոնը/դերը և հաշվետվության համար պատասխանատու անձին։

Մասնագետի ներգրավման ընդհանուր նկարագիր

Նկարագրեք, թե հաշվետու ժամանակահատվածում մասնագետն ինչ ձևաչափով է ներգրավված եղել, ինչ հիմնական գործառույթներ է իրականացրել և արդյոք փաստացի աշխատանքը համապատասխանում է նախապես համաձայնեցված դերին։

2.1. Մասնագետի փաստացի ներգրավվածությունը

Մասնագետը շարունակե՞լ է աշխատանքը նախատեսված դերի շրջանակում
Եղե՞լ են դերի կամ աշխատանքի ծավալի էական փոփոխություններ

2.2. Հիմնական գործառույթներ

Մասնագետի հիմնական գործառույթները
Գործառույթ / աշխատանքային ուղղությունԿարճ նկարագրություն
1
2
3

Ամենօրյա կամ պարբերական ազդեցությունը և առաջընթացը

Նկարագրեք մասնագետի ազդեցությունը, ներդրումը և ձեռքբերումները՝ բերելով հնարավորինս կոնկրետ օրինակներ։ Ներկայացրեք ոչ միայն առանձին միջոցառումները, այլև մասնագետի ամենօրյա ազդեցությունը թիմի աշխատանքի որակի, մասնագիտական մոտեցումների, կարգապահության, պլանավորման, ներքին գործընթացների, թիմի կարողությունների, կատարողականի և աշխատանքային մշակույթի վրա։ Համեմատեք ներկայիս իրավիճակը մասնագետի ներգրավման սկզբնական իրավիճակի հետ և նշեք արձանագրված էական փոփոխությունները։

3.1. Ազդեցության ուղղություններ (լրացնել կիրառելիները)

Մասնագիտական աշխատանքի որակի բարձրացում

Մասնագիտական աշխատանքի որակի բարձրացում — ազդեցության աստիճան

Թիմի անդամների աշխատանքի մեթոդների բարելավում

Թիմի անդամների աշխատանքի մեթոդների բարելավում — ազդեցության աստիճան

Ներքին գործընթացների կամ պլանավորման բարելավում

Ներքին գործընթացների կամ պլանավորման բարելավում — ազդեցության աստիճան

Կարգապահության, պատասխանատվության կամ աշխատանքային մշակույթի զարգացում

Կարգապահության, պատասխանատվության կամ աշխատանքային մշակույթի զարգացում — ազդեցության աստիճան

Ստեղծագործական, գիտական, կրթական կամ մարզական արդյունքի բարելավում

Ստեղծագործական, գիտական, կրթական կամ մարզական արդյունքի բարելավում — ազդեցության աստիճան

Միջազգային փորձի կամ ստանդարտների ներդրում

Միջազգային փորձի կամ ստանդարտների ներդրում — ազդեցության աստիճան

Կազմակերպության տեսանելիության կամ հեղինակության բարձրացում

Կազմակերպության տեսանելիության կամ հեղինակության բարձրացում — ազդեցության աստիճան

Այլ

Այլ — ազդեցության աստիճան

Կրթական, մենթորական, վերապատրաստման կամ գիտելիքի փոխանցման բաղադրիչ

Ներկայացրեք մասնագետի կողմից իրականացված դասընթացները, փորձի փոխանակումը, մենթորությունը, մարզումները, վարպետության դասերը, բաց փորձերը, դասախոսությունները, խորհրդատվությունը կամ այլ գիտելիք փոխանցող գործողությունները։ Եթե տվյալ ժամանակահատվածում նման բաղադրիչ չի եղել, նշեք պատճառը և նախատեսվող քայլերը։

Իրականացված գործողություններ

Գիտելիքի փոխանցման իրականացված գործողություններ
Գործողության տեսակըԹեմա / բովանդակությունԱմսաթիվ / պարբերականությունՄասնակիցների քանակԹիրախ խումբԳործողության քանակը
1
2
3

Օրինակներ ըստ ոլորտների. Նվագախումբ/թատրոն — վարպետության դաս, փորձերի մեթոդաբանություն, ռեժիսորական աշխատանք։ Սպորտ — մարզումներ, տեխնիկական պատրաստվածության բարելավում, մրցումների վերլուծություն։ Կրթություն/համալսարան — դասախոսություն, սեմինար, մեթոդական նյութ։ Բժշկական/գիտական հաստատություն — մասնագիտական խորհրդատվություն, կլինիկական մեթոդների ներդրում, թիմային վերապատրաստում։

Կոնկրետ արդյունքներ և չափելի ցուցանիշներ

Ներկայացրեք հաշվետու ժամանակահատվածի կոնկրետ արդյունքները։ Ցուցանիշները կարող են տարբերվել ըստ ոլորտի, սակայն ցանկալի է հնարավորության դեպքում ներկայացնել թվային տվյալներ։

5.1. Չափելի ցուցանիշներ

Հաշվետու ժամանակահատվածի չափելի ցուցանիշները
ՑուցանիշՔանակ / տվյալՄեկնաբանությունԱպացույց / հղում
Մրցումների, ներկայացումների, համերգների, խաղերի, ցուցադրությունների կամ հանրային արդյունքների քանակ
Նոր ծրագրերի, մեթոդների, ձևաչափերի կամ գործընթացների քանակ
Մեդիա անդրադարձների, հրապարակումների կամ տեսանելիության դեպքերի քանակ
Միջազգային կապերի, համագործակցությունների կամ հրավերների քանակ
Ստեղծված նյութերի, ծրագրերի, ուսումնական/մեթոդական փաստաթղթերի քանակ
Այլ ոլորտային ցուցանիշ

5.2. Ամենակարևոր երեք արդյունքները

Հետադարձ կապ

Ներկայացրեք հետադարձ կապ տարբեր խմբերից՝ ըստ կիրառելիության՝ կառավարման թիմ, անմիջական ղեկավար, գործընկերներ, ուսանողներ, մարզիկներ, երաժիշտներ, դերասաններ, շահառուներ կամ այլ ներգրավված անձինք։ Կարծիքը շարադրել ազատ ոճով՝ կենտրոնանալով ուժեղ և թույլ կողմերի վրա։

Դժվարություններ, մարտահրավերներ և չլուծված հարցեր

Բաց և կոնկրետ ներկայացրեք բոլոր դժվարությունները, որոնք ազդել են մասնագետի աշխատանքի, ինտեգրման, թիմային համագործակցության կամ ծրագրի իրականացման վրա։ Նշեք նաև լուծման ուղղությամբ ձեռնարկված քայլերը։

7.1. Դժվարությունների նկարագրություն

Դժվարությունների նկարագրության աղյուսակ
Դժվարություն / խնդիրՈւմ կամ ինչի վրա է ազդելՁեռնարկված քայլերԿարգավիճակ
1
Կարգավիճակ
2
Կարգավիճակ
3
Կարգավիճակ

7.2. Դժվարությունների տեսակներ

Աշխատանքային կամ կազմակերպչական խնդիր
Թիմային համագործակցության խնդիր
Դերի կամ ակնկալիքների հստակեցման խնդիր
Լեզվական կամ մշակութային ինտեգրման դժվարություն
Ժամանակացույցի, ծանրաբեռնվածության կամ ներկայության խնդիր
Ֆինանսական, վարչական կամ պայմանագրային հարց
Արդյունքների կամ կատարողականի հետ կապված խնդիր
Այլ

Ռիսկեր, մտահոգություններ և Կերոն հիմնադրամից անհրաժեշտ աջակցություն

Նշեք այն ռիսկերը կամ հարցերը, որոնք կարող են ազդել ծրագրի արդյունավետության, մասնագետի երկարաժամկետ ներգրավման կամ ակնկալվող արդյունքների վրա։ Նշեք նաև, թե ինչ աջակցություն է անհրաժեշտ Կերոն հիմնադրամից։

Ապացույցներ և կցվող նյութեր (եթե առկա են)

Կցեք նյութեր, որոնք հաստատում են հաշվետվության մեջ ներկայացված աշխատանքները, արդյունքները և ազդեցությունը։ Ցանկալի է, որ կցվող նյութերը լինեն հստակ անվանված և դասավորված ըստ բաժինների կամ ամսաթվերի։

9.1. Կցվող նյութերի ցանկ

Կցվող նյութերի ցանկ
Նյութի տեսակըՆկարագրությունՀղում կամ ֆայլի անվանում
1Լուսանկարներ
2Տեսանյութեր
3Ծրագրեր / ազդագրեր / հրավերներ
4Մեդիա հրապարակումներ / հղումներ
5Մասնակիցների ցուցակներ / հաճախելիության տվյալներ
6Դասընթացի, մենթորության կամ մեթոդական նյութեր
7Մրցումների, ելույթների, ներկայացումների կամ միջոցառումների արդյունքներ
8Ներքին գնահատումներ / կատարողականի դիտարկումներ
9Այլ նյութեր
կամ քաշեք ֆայլերն այստեղ

Առավելագույնը 10 ֆայլ, յուրաքանչյուրը՝ մինչև 20 ՄԲ, ընդհանուր՝ մինչև 50 ՄԲ։

    Հաջորդ հաշվետու ժամանակահատվածի պլաններ

    Ներկայացրեք հաջորդ ժամանակահատվածի հիմնական աշխատանքային ուղղությունները, ակնկալվող արդյունքները և անհրաժեշտ նախապատրաստական քայլերը։ Նշեք միայն իրատեսական և համաձայնեցված գործողությունները։

    10.1. Հիմնական պլանավորված գործողություններ

    Հաջորդ ժամանակահատվածի պլանավորված գործողություններ
    Գործողություն / ուղղությունԺամկետՊատասխանատու անձ / միավորԱկնկալվող արդյունք
    1
    2
    3
    4

    10.2. Հաջորդ փուլի առաջնահերթություններ

    Գործընկեր կազմակերպության վերջնական գնահատականը

    Ամփոփեք գործընկեր կազմակերպության ընդհանուր գնահատականը մասնագետի աշխատանքի, ծրագրի արդյունավետության և համագործակցության ընթացքի վերաբերյալ։

    11.1. Ընդհանուր գնահատական

    Մասնագետի աշխատանքը համապատասխանում է կազմակերպության հիմնական կարիքներին
    Մասնագետի ներգրավումը ստեղծում է երկարաժամկետ արժեք կազմակերպության համար
    Համագործակցությունը նպատակահարմար է շարունակել
    Անհրաժեշտ է վերանայել աշխատանքի ձևաչափը, դերը կամ ակնկալիքները
    Կան հարցեր, որոնք պետք է քննարկվեն Կերոն հիմնադրամի հետ

    11.2. Ընդհանուր գնահատական՝ 1-ից 5 սանդղակով

    Ընտրեք համապատասխան միավորը յուրաքանչյուր չափանիշի համար՝ 1 (ամենացածր) – 5 (ամենաբարձր)։

    Մասնագետի աշխատանքի ընդհանուր որակ
    Կազմակերպության վրա ազդեցություն
    Թիմի հետ ինտեգրում
    Պատասխանատվություն և ներգրավվածություն
    Արդյունքների տեսանելիություն
    Ծրագրի շարունակման կարևորություն

    11.3. Վերջնական ամփոփում

    Հայտարարություն և ստորագրություն

    Սույնով հաստատում ենք, որ հաշվետվության մեջ ներկայացված տեղեկությունները, մեր գիտելիքների և հասանելի տեղեկատվության շրջանակում, ամբողջական և ճշգրիտ են։ Կից ներկայացված նյութերը համապատասխանում են հաշվետու ժամանակահատվածում իրականացված աշխատանքներին և արդյունքներին։

    JPG, PNG կամ WebP պատկեր՝ մինչև 20 ՄԲ։

    JPG, PNG կամ WebP պատկեր՝ մինչև 20 ՄԲ։

    Հաշվետվությունը կուղարկվի «Կերոն» զարգացման հիմնադրամին վերանայման համար։